Voici le protocole national pour les entreprises mis à jour au 6 janvier 2021 !
A noter :
- la recommandation est maintenue le télétravail à 100% quand cela est possible
- “Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Dans ce cadre, le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance”
Cependant, dans la nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise publiée ce mercredi 6 janvier 2021, le ministère du Travail et de l’Emploi ouvre la porte à un retour en présentiel des salariés.
- « Pour les salariés en télétravail à 100%, un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum lorsqu’ils en expriment le besoin, avec l’accord de leur employeur «
- L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application « TousAntiCovid » et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.
- Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel sont suspendus.
L’employeur ou l’exploitant responsable peut définir une « jauge » précisant le nombre de personnes pouvant être présentes simultanément dans un même espace (salariés, clients, prestataires, fournisseurs…)
Cette « jauge » fait l’objet d’affichage par l’employeur ou l’exploitant à l’entrée de l’espace considéré (ex. salles de réunion). Il peut être retenu, à titre indicatif, un paramétrage de la jauge à 4m2 par personne afin de garantir une distance d’au moins un mètre autour de chaque personne dans toutes les directions…
Dernière mise à jour des dispositifs de soutien : lire notre article précédent
Télécharger le protocole-national-sante-securite-en-entreprise (1)
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